Вниманию сограждан, планирующих трудоустройство за пределами Узбекистана

В Узбекистане внесены изменения и дополнения в закон Республики Узбекистан от 16 октября 2018 года «О частных агентствах занятости», сообщает корреспондент ИА «Дунё».

Согласно новым поправкам, которые вступают в силу с 14 ноября текущего года, теперь оплата услуг по трудоустройству лиц, ищущих работу за пределами Узбекистана, осуществляется не за счет средств лиц, ищущих работу, а за счет работодателя.

В данном нормативно-правовом документе говорится, что для оказания услуг по трудоустройству лиц, ищущих работу за пределами нашей страны, частные агентства занятости резервируют в Фонде поддержки и защиты прав и интересов граждан, осуществляющих трудовую деятельность за рубежом, при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан средства в размере восьми тысяч пятисот базовых расчетных величин, с условиями пополнения средств в случае расходования резервируемой суммы, а также возвращения средств в случае прекращения или аннулирования лицензии.

Также отмечается, что стоимость информационных и консультационных услуг в сфере трудоустройства, предоставляемых частными агентствами занятости, не должна превышать размер одной БРВ (223 тысячи сумов).

Закон также предусматривает, что частные агентства занятости должны заключать договор о сотрудничестве с иностранными работодателями и партнерами.

На частные агентства занятости возложено обязательство по регистрации договора об оказании услуг в режиме реального времени в информационной системе «labor-migration».

Данный закон вступает в силу по истечении трех месяцев со дня его официального опубликования.

Отметим, что закон №ЗРУ–632 от 13 августа 2020 года и официально опубликован 14 августа.